美国H1B签证20年最严,14万年薪才能申请?

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美国又开始搞幺蛾子了!!

特朗普前脚刚刚痊愈出院,后脚就颁布了新政策

然而这次目光不再瞄准学生签证

而是转向了留学生看重的“留美命根”

颁布了数十年来最最最严格的H1B签证新规

美国国土安全部10月6日与美国劳工部宣布“临时最终规则”,提高H1B签证的申请要求与核审标准,以打击用低薪的H1B签证劳工取代合格美国劳工的行为。

这项大改革,不仅大幅提高H1B最低工资要求,而且会收紧H1B申请人的专业限制,被称为20年来最严新规。美国国土安全部代理副部长手Ken Cuccinelli预测,实施后约有三分之一的H1B申请人将被拒。

H1B新规主要改变

1、翻倍提高H1B基础工资要求

目前,H1B有4个级别的工资要求,按照从低到高,分为1-4级

每个级别的最低工资要求,是根据当地目前行业薪资范围的占比制定。根据新规,各级最低工资要求都大幅提高,有的甚至翻倍增加。

【生效日期】:10月8日,联邦公报发表当日,也就是昨天生效。适用于目前申请H1B延期的申请者,届时,若申请者的薪资低于最低标准,他们的申请将被直接被拒。

2、限制H1B申请资格

目前,任何具有大学学位或同等经验的外籍劳工,都可以通过申请H1B从事专业工作。

但今后,申请人的专业必须选择专业职业(Specialty Occupations)以及从事工作与所学专业直接相关,才符合申请资格。

比如你是cs,或者数学等专业都是可以申请的。但是如果你是学文科,比如教育,国际贸易这类的,就不能够申请工作签证了。

3、缩短合同工人的签证期限

这一条规定主要针对的是服务于硅谷科技公司的外包公司。对于在这一类公司的员工来说,他们 H1B 的有效期限将会从 3 年变成 1 年。

结合前两条规定,这将会大幅度地压缩这类外包公司,尤其是许多来自印度的程序员在美国的生存空间,因为每年他们都需要重新申请签证,这将会造成大量的时间和金钱成本。

那么,美国政府为什么要出台这样的政策呢?

原因十分简单,那就是维护美国本土劳工的利益。

国土安全部在声明中说,H1B签证原本是为了允许雇主弥补劳工短缺,在全球经济中保持竞争力,可H1B签证现在已经远远超出了这个目的,而且经常让美国劳工的利益受损。

数据显示,有50多万H1B非移民签证是被用来取代美国劳工的,导致美国劳工市场一些产业的薪资下降,让某些职业的薪资停滞不前。

这项“临时最终规则”将在《联邦公报》发表60天后生效。国土安全部说,美国公民与移民服务局(USCIS)将放弃通常的公告和评论期。国土安全部说,这是为了立即确保雇用H1B员工不会加剧新冠病毒疫情造成的经济危机并压低美国员工工薪。

6月份的绿卡限令取消了,7月份的网课禁令被告倒了,F-1新规也在硅谷大佬们的施压下轰然倒塌。如今H1B改革草案内容更是太过严苛,也不知最后是否会落地执行,我们还会持续观望。赴美留学的留学生们路不好走啊!!

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